| Главная » Статьи » Эмоции |
Избыточная мотивация
| Избыточная мотивация Что касается возможностей субъекта, то при прочих равных условиях все, что вызывает сильную мотивацию, или, точнее, избыточную мотивацию, является причиной эмоциональных реакций. Напомним еще раз, специфически эмоциогенных ситуаций нет. Типичные виды избыточной мотивации: избыточная мотивация, не достает применения, избыточная мотивация при конфликтах, избыточная мотивация в социальном поведении и избыточная мотивация при фрустрации. Избыточная мотивация, не достает применения. Часто избыточная мотивация возникает из-за несоответствия между состоянием мотивации субъекта и обстоятельствами, которые не дают ему возможности действовать. 1. Избыточная мотивация перед действием: волнение. Когда человек очень заинтересована какой важным делом, мотивация мешает ей отклонить внимание и думать о другом. Она испытывает волнение или тревогу, которые выражаются в неприятных вегетативных реакциях. Создается впечатление, будто неиспользованная энергия выливается в эмоциональные разряды. Чаще волнение проходит, как только субъект начинает действовать. 2. Избыточная мотивация после воздействия. П. Жане приводит случай с одним альпинистом, что поскользнулся и покатился в пропасть. Когда ему удалось удержаться и выйти к скале, в безопасное место, его охватило сильное дрожание. "Сердце, - рассказал альпинист, - часто билось, тело покрылось холодным потом, и только тогда я почувствовал страх, какой ужас". Еще одна история: киноактрисе, автомобиль которого занесло на повороте и перевернуло на бок, удалось вылезти через окно автомобиля невредимой, после чего она потеряла сознание. Следовательно, экстремальная ситуация вызывает энергетическую мобилизацию. Когда же напряжение кончилось, больше не надо себя сдерживать. Вспомним еще ситуацию потери близкого человека. Многочисленные заботы требуют мобилизации энергии и отвлекают внимание. Однако в последующие дни достаточно незначительного повода, чтобы горе прорвалось слезами. Избыточная мотивация в социальном поведении. Действия, которые легко выполняются, когда человек один, становятся трудновыполнимыми, когда их надо выполнять в присутствии других. Волнение, которое возникает как реакция на присутствие других лиц, достаточно характерно. Избыточная мотивация при фрустрации. Фрустрация возникает каждый раз, когда препятствия мешают или прерывают действие, направленное на достижение цели. Наряду с исходной мотивацией создается новая, защитная мотивация, направленная на преодоление препятствия. Предыдущая и новая мотивация реализуются в эмоциональных реакциях агрессивности, ухода (выхода из ситуации), регрессии. Фрустрация вызывает эмоциональные нарушения, когда препятствие возникает при сильной мотивации. Избыточная мотивация при конфликтах. Между фрустрацией и конфликтом трудно провести границу, однако обычно считают, что конфликт возникает тогда, когда у индивида является одновременно две несовместимые друг с другом побуждения действовать. Многие из психологов видят в конфликтах основной источник эмоций. Но не всякий конфликт вызывает эмоциональные реакции. Конфликты являются источником эмоции главным образом тогда, когда субъект не может легко найти решение. Типичные конфликты: "приближение-приближение", "приближение-избегание" и "избегание-избегание". Первые никогда не является драматическими, даже если тяжелом выбору предшествует период колебаний. Конфликты "приближение-избегание" есть уже сложнее. Одни из них имеют решение, другие - нет. Конфликты "избегание-избегание" есть еще более драматичными, поскольку не имеют "хороших решений". Причиной возникновения эмоций эмоциогенних ситуация может быть как прямо, так и опосредованно. В последнем случае речь идет об условных эмоциях - эмоциональное заражение. Источник: http://mypsiholog.com | |
| Просмотров: 780 | Теги: | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
Контакты:
Twitter Прямой эфир
ВК Я ВКонтакте
Меню Сайта
Категории раздела
ФОРМА ВХОДА