ПсихолоГ_и_Я

Ведущие мотивы подчиняют себе все остальные и характеризуют строение всей мотивационной сферы человека. Возникновение иерархической структуры мотивов выступает как предпосылка устойчивости личности. Каковы же главные компоненты направленности личности? В структуру направленности входят, прежде всего, осознанные мотивы поведения: цели, интересы, идеалы, убеждения личности.

По доминирующей в деятельности и поведении человека мотивацией различают три основных вида направленности: направленность на взаимодействие, направленность на задачи (деловая направленность) и направленность на себя (личностная направленность).
Направленность на взаимодействие наблюдается в тех случаях, когда поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с коллегами. Такой человек проявляет устойчивый интерес к совместной деятельности, хотя ее фактический вклад в выполнение задачи может быть минимальным.

Направленность на задачу, или деловая направленность отражает предпочтение мотивов, порождаемых деятельностью: интерес к процессу труда, бескорыстное стремление к освоению новых навыков и умений. Человек с такой направленностью ориентируется на сотрудничество с коллективом, добивается наибольшей производительности труда - своей и других людей, пытается обоснованно доказать свою точку зрения, которую считает полезной для выполнения задания.

Направленность на себя, или личностная направленность, характеризуется преобладанием мотивов достижения личностного благополучия, стремлением подтвердить личностную первенство и престиж. В этом случае человек чаще занята собой, своими чувствами, переживаниями, мало реагирует на потребности окружающих людей, безразлична к коллегам, своих обязанностей.